JAKARTA – TÜV Rheinland Indonesia, bagian dari TÜV Rheinland Group yang digunakan berpusat di tempat Jerman, mengumumkan pembangunan dan juga peresmian perusahaan baru, PT TÜV Rheinland Medika Indonesia, yang digunakan memberikan prasarana pelayanan jasa dan juga pemeriksaan kemampuan fisik kerja terintegrasi berstandar internasional, Hari Senin (17/2) di area Jakarta. Layanan kemampuan fisik yang mana berlokasi di dalam Mampang Business Park ini, dirancang untuk meyakinkan berbagai perusahaan lalu pekerjanya mampu memenuhi kepatuhan terhadap regulasi kemampuan fisik kerja, sekaligus meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja juga produktivitas operasi usahanya.
Pihak TÜV Rheinland Medika Indonesia (TRMI) sendiri menyadari bahwa masifnya perkembangan angkatan kerja haruslah dibarengi dengan upaya serius perusahaan pada menangani hambatan kondisi tubuh pekerja dengan layak, baik kemampuan dari segi volume, frekuensi, maupun kualitas layanannya.
Data Badan Pusat Statistik (BPS) terakhir memang sebenarnya menyebutkan bahwa Indonesia mempunyai lebih banyak dari 140 jt tenaga kerja aktif, dengan bidang yang digunakan terus berprogres lalu menghadapi tantangan baru pada aspek kebugaran serta keselamatan kerja.
Di berada dalam adanya penguatan regulasi dan juga peningkatan kesadaran akan kesejahteraan pekerja ketika ini, TRMI meyakini bahwa para pemangku kepentingan perlu segera mengantisipasinya. TRMI menyatakan kesiapannya untuk mengakomodasi berbagai keperluan perusahaan mengurus para pekerjanya. Terutama, agar berbagai entitas usaha mampu mematuhi regulasi ketenagakerjaan.
Satria Wira Nayoan, Managing Director of TÜV Rheinland Medika Indonesia mewakili Director of TÜV Rheinland Medika Indonesia, I Nyoman Susila menjelaskan bahwa perusahaannya hadir untuk menyediakan layanan kondisi tubuh kerja berkualitas tinggi lalu terintegrasi. Baik untuk memenuhi keperluan perorangan maupun kumpulan tenaga kerja yang terdaftar dalam berbagai perusahaan.
“Layanan TÜV Rheinland Medika Indonesia mencakup berbagai macam aspek pemeriksaan kemampuan fisik wajib atau medical check-up, pelatihan kemampuan fisik bersertifikasi, hingga berbagai solusi tenaga medis yang digunakan dapat disesuaikan dengan aneka keinginan usaha. Dengan berbagai layanan tersebut, kami berazam untuk membantu berbagai perusahaan juga pekerjanya, agar mampu memenuhi regulasi kebugaran kerja secara efisien serta efektif,” jelas Satria.
Dalam kesempatan yang sama, Markus Dohm, Business Executive Vice President People & Business Assurance di dalam TÜV Rheinland Group menjelaskan, “Sebagai bagian dari komitmen global kami, TÜV Rheinland berperan berpartisipasi membantu perusahaan di tempat seluruh dunia di meningkatkan standar keselamatan, kesehatan, lalu lingkungannya. Lewat layanan TÜV Rheinland Medika Indonesia, kami mencoba senantiasa menyokong keberlanjutan produktivitas tenaga kerja melalui solusi kemampuan fisik kerja yang dimaksud inovatif serta sesuai dengan praktik tata kelola terbaik berbagai industri.”
Nyoman menambahkan, perusahaannya juga hadir untuk membantu berbagai perusahaan memenuhi kewajiban regulasi kemampuan fisik naker yang digunakan berlaku. Termasuk, Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja serta Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan juga Transmigrasi No. Per.02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Aspek Kesehatan Tenaga Kerja.
“Kami memahami bahwa kemampuan fisik kerja bukanlah hanya saja sekedar memenuhi kewajiban regulasi nasional. Tepi kami mencoba melampaui standar tersebut, lantaran kontinuitas SDM yang tersebut sehat kemudian berkualitas adalah pembangunan ekonomi penting untuk menyokong keberlanjutan usaha. Lewat standar internasional yang tersebut kami terapkan, para perusahaan yang dimaksud tenaga kerjanya kami tangani, dapat menegaskan para pekerjanya berada pada kondisi terbaik. Tentu ini akan turut melakukan konfirmasi tingkat efisiensi serta produktivitas terbaik yang dimaksud dapat dicapai perusahaan,” jelas Nyoman.
