JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang digunakan akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) bersatu dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), serta PT Home Credit meluncurkan kegiatan yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang dimaksud menduduki sikap kepemimpinan di dalam dunia korporasi di area Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang mana inklusif lalu beragam, di tempat mana setiap individu memiliki kesempatan berprogres yang tersebut adil serta setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menggerakkan perempuan untuk mengembangkan karier kemudian mencapai tempat kepemimpinan strategis dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG sama-sama Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk meningkat sama-sama juga menguatkan komunitas perempuan di tempat di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk mengupayakan pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap diperkenalkan inisiatif ini dapat memberdayakan para profesional perempuan serta meningkatkan keterwakilan perempuan di tempat kepemimpinan, sekaligus meningkatkan kekuatan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice kemudian menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman serta keahlian terbaik dalam industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah hanya saja isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berjanji untuk membuka akses lebih lanjut luas bagi perempuan, memberdayakan merekan pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan inklusif juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif dengan MUFG, Danamon, serta Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menyokong lebih tinggi banyak talenta perempuan maju ke kedudukan kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, serta pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih lanjut berkelanjutan lalu berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di tempat Home Credit Indonesia, pihaknya berikrar untuk menciptakan kesempatan bagi semua penduduk Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidak ada boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Keseriusan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di dalam mana 40% direktur dan juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
