JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pembaharuan digital dan juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang tersebut semakin kompleks.
“Kepemimpinan dalam era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, juga agility. Namun, di area balik ketiga hal tersebut, yang mana paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota kelompok maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, juga terus berkembang di area berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses perubahan struktural budaya yang digunakan sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh lantaran itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang menggalang keterbukaan, inovasi, juga pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengawasi regu pada bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri pada menjalankan tugas serta tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan struktural digital di menghadapi dinamika sektor yang dimaksud terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang digunakan lebih besar efisien bagi para investor.
“Dampak dari pengembangan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang digunakan lebih tinggi baik, hingga peningkatan jumlah total pengguna yang tentunya berdampak positif pada perkembangan perusahaan perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak hanya sekali sekedar posisi, melainkan peran penting pada menggalakkan pembaharuan serta kemajuan baik di dalam tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang tersebut mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menggalang pertumbuhan berkelanjutan lalu menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pembaharuan digital dan juga penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker juga Best Digital Innovation. Tak belaka dalam tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 pada kategori Developing Corporate Culture.
